Ausbau und Fassade - Unternehmensführung
Handwerk, Unternehmen, Trockenbau, Wärmedämmung
1 Wenn jede Generation die andere annimmt, verläuft die Kooperation problemlos, denn die fachliche Qualifikation alleine führt nicht zum Erfolg
03. Januar 2018 | Unternehmensführung

Generationenmix: Ältere und Jüngere im Team

Meist arbeiten im Handwerk zwei Generationen miteinander: Die Ü-50-Jährigen ­(Generation X) mit den 20 Jahren jüngeren Kollegen (Generation Y). Unterschiedliche Auffassungen über die Arbeitsweise im Trockenbau und Wärmedämmung können, gerade wegen der Altersunterschiede, zu Diskussionen oder gar Streit führen.

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Erholen, Balance, Unternehmen, Stress
1. Zuviel Stress? Statt ständig irgendein selbstgestecktes Plansoll abzuarbeiten, sollte man regelmäßig etwas tun, das einem Energie und Lebensfreude schenkt
05. Dezember 2017 | Unternehmensführung

Stress und Erholung in Balance

Stress! Ein Wort, das derzeit in weiten Teilen der Ratgeberliteratur zu finden ist; ein Zustand, den so ziemlich jeder kennt. Sechs von zehn Befragten gaben 2016 bei einer Umfrage des Marktforschungs­instituts forsa an, zumindest manchmal gestresst zu sein. Und fast ein Viertel fühlt sich sogar oft unter Druck – mit zum Teil negativen körperlichen Auswirkungen:

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Foto: EnBauSa.de

Mauerwerksverband erstellt Rechtsgutachten gegen Entscheidung

Baden-Württemberg will Holzbau fördern

Das Kabinett in Baden-Württemberg hat eine Holzbauoffensive beschlossen. Bis 2023 gibt es Fördermittel. Neu- und Umbauten des Landes sollen in Holzbauweise erstellt werden. Das kündigte Ministerpräsident Kretschmann bei der Jahrestagung von Pro Holz Baden-Württemberg an. Die deutsche Mauerwerksindustrie reagierte mit einem offenen Brief an Abgeordnete und einem Rechtsgutachten.

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Mitarbeiter, Unternehmensführung
Foto: Fotolia
02. November 2017 | Unternehmensführung

Exzellente Mitarbeiter finden

Die Zukunft eines Unternehmens  entscheidet sich nicht länger nur auf dem Kundenmarkt, sondern immer mehr auf dem Bewerbermarkt. Umso wichtiger ist es, die Herausforderungen im Personalmanagement zu erkennen und rechtzeitig eine Methodenkompetenz aufzubauen.

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Prof. Dr.-Ing. Christof Gipperich
Prof. Dr.-Ing. Christof Gipperich ist Referent zum Thema »Digitalisierung« beim Kongress »Fassade der Zukunft«, der am 23. November in der Motorworld Böblingen stattfindet.
02. Oktober 2017 | Unternehmensführung

»Abwarten ist keine Strategie!«

Christof Gipperich kommt als Hochschullehrer im Bereich Bauwesen mit jungen Leuten ­zusammen. Für seine Studenten ist die Digitalisierung ein integraler Bestandteil ihrer ­Ausbildung. Er kennt aber auch die Vorbehalte in den Unternehmen. Er rät kleinen Betrieben, nicht untätig zu sein.

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»Blutgruppe H« und der »Blutgruppe V
Harry Luik: »Ich wünsche mir mehr erfolgreiche Stuckateur-Unternehmer.«
05. September 2017 | Unternehmensführung | Mensch und Markt

Bekenntnis zur Blutgruppe H

Die Stuckateure mit der »Blutgruppe H« und der »Blutgruppe V« laufen Harry Luik in seiner Tätigkeit als Sachverständiger regelmäßig über den Weg und veranlassten ihn dazu, sich über den Beruf des Stuckateurs Gedanken zu machen. Es geht um das Handwerk, Werte und um Erfolg. ausbau + fassade sprach mit ihm.

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Michael Christmann, Geschäftsführer Stuck-Belz (rechts) und Projektleiter Marcel Schulze
Michael Christmann, Geschäftsführer Stuck-Belz (rechts) und Projektleiter Marcel Schulze
29. August 2017 | Unternehmensführung | Mensch und Markt

Der Multiplikator

Tradition und Innovation sind keine Gegensätze. Das beweist Stuckateurmeister Michael Christmann mit seinem Unternehmen Stuck-Belz in Bonn immer wieder. Besonders aktiv ist er in den Sozialen Medien.

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SWOT-Analyse
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10. Juli 2017 | Unternehmensführung

Weiter so – nur anders

Auf gute Zeiten folgen gewöhnlich auch schwächere. Deswegen ist jetzt der richtige Zeitpunkt, die Grundlage zu schaffen, über die Neuausrichtung des Unternehmens nachzudenken. Die sogenannte SWOT-Analyse bietet hierzu gute Ansätze.

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Viele Unternehmer sind Gefangene ihrer eigenen persönlichen Einstellung
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06. Juni 2017 | Unternehmensführung

Unternehmerische Unabhängigkeit

Beim Thema Unabhängigkeit denkt man zwangsläufig an mehr Geld. Viele Menschen wünschen sich das. Finanziell abgesichert und alles ist gut. Wer jedoch üppig Gewinn ­erwirtschaftet, arbeitet meist sehr viel und sehnt sich nach mehr Zeit für sich. Genug Geld oder genug Zeit – damit verbunden ist der Wunsch, sich frei zu ­fühlen. Um wirklich autark zu sein, braucht es mehr.

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Auf die richtige Balance kommt es an
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04. Mai 2017 | Unternehmensführung

Mut zum Weglassen

Besser und anders muss nicht immer mehr sein. Fast schon reflexartig werden neue ­Produkte und Dienstleistungen ins Angebot aufgenommen, neue Projekte installiert und noch mehr Apps hinzugefügt. Das alles ist gut gemeint. Es mangelt nicht an Aktivität. In Wirklichkeit aber herrscht ein Defizit an Fokus. Darunter leiden die Konzentration und die Effizienz.

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Ob ein Team erfolgreich ist, hängt nicht zuletzt von der Zusammensetzung ab
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06. April 2017 | Unternehmensführung

Spielfeld Arbeitsplatz

Mannschaftssportler zeigen Woche für Woche, dass es mehr auf das Team als auf die individuellen Fähigkeiten der Einzelnen ankommt. Die richtige Einstellung, der Trainingszustand aber auch die Tagesform sind entscheidend. Vergleichbare Erfolgsfaktoren lassen sich auch auf Firmen übertragen.

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