Die meisten Menschen haben ein feines Gespür für Werte wie Achtung, Bescheidenheit oder Respekt. In einer Gesellschaft mit zu viel Eigennutz steigt der Wunsch nach Themen wie Solidarität oder Gerechtigkeit. Gefordert wird mehr Bodenhaftung und Erdung. Es ist das Bedürfnis einer neuen Form von Zurückhaltung.
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Beim Neubau eines Logistikzentrums wurden 50 000 Quadratmeter in weniger als 40 Arbeitstagen beschichtet. Möglich war dies, weil die Beschichtungstechnik und Logistik Hand in Hand arbeiteten.
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Remmers Aqua PF-430-Pigmentfüller bindet Formaldehyd
Immer öfter gehen Produkte viel schneller kaputt als nötig. Man kommt auf den Gedanken, dass absichtlich Sollbruchstellen eingebaut werden. Damit Maschinen oder Geräte ab einem bestimmten Zeitpunkt in die Brüche gehen. In Fachkreisen spricht man von geplanter Obsoleszenz, der geplanten Alterung von Produkten.
Wie wichtig es ist, als Chef regelmäßig eine kleine Auszeit vom Betrieb zu nehme, weiß Hans Schaile, Inhaber eines Stuckateurbetriebs.
Neben Überwachungskameras oder Kontrollsoftware gibt es viele Möglichkeiten, um das Verhalten der Mitarbeiter zu kontrollieren. Manche Unternehmer beschäftigen sich mit dem Gedanken, Ortungsgeräte in den Firmenfahrzeugen zu installieren. Doch Überwachung kann Vertrauen zerstören und negative Kettenreaktionen auslösen.
Zeitmangel wird gerne als Ausrede genannt, um wichtige Aufgaben zu verschieben.
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Schlechte Preise, niedrige Löhne sowie wenig Motivation und miese Stimmung im Team? Wer aus diesem Teufelskreis aus brechen will, muss an der Wirtschaftlichkeit seines Betriebs arbeiten. Herbert Schießl aus Waal-Bronnen konzentriert sich auf die Kunden, die für Qualität und Leistung auch einen angemessenen Preis zahlen.
Viele Menschen regen sich wegen Kleinigkeiten auf und geraten schnell in Hektik. Andere bringt so gut wie nichts aus der Ruhe. Mit innerer Ruhe und Sicherheit stellen sie sich selbst unter Druck schwierigen Aufgaben. Es scheint, als könne nichts und niemand sie erschüttern. Diese Menschen zeichnet Gelassenheit aus.
Ein Angebot zum Festpreis ist gerade bei aufwendigeren Renovierungs- und Sanierungsarbeiten für alle Beteiligten eine tolle Sache.
Kleinbetriebe sehen sich im Wettbewerb um Nachwuchs- und Führungskräfte gegenüber Industrieunternehmen als chancenlos. Umfragen zeigen jedoch, dass dies nicht unbedingt sein muss. Familienbetriebe haben ihren Mitarbeitern viel zu bieten. Allerdings muss man die Vorzüge positiv herausstellen.
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