02. März 2015 | Unternehmensführung

Aber bitte mit Respekt!

Die meisten Menschen haben ein feines Gespür für Werte wie Achtung, Bescheidenheit oder Respekt. In einer Gesellschaft mit zu viel Eigennutz steigt der Wunsch nach Themen wie Solidarität oder Gerechtigkeit. Gefordert wird mehr Bodenhaftung und Erdung. Es ist das Bedürfnis einer neuen Form von Zurückhaltung.

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02. März 2015 | Maschinentechnik | Farbe | Unternehmensführung

Just in time

Beim Neubau eines Logistikzentrums wurden 50 000 Quadratmeter in weniger als 40 Arbeitstagen beschichtet. Möglich war dies, weil die Beschichtungstechnik und Logistik Hand in Hand arbeiteten.

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Foto: Remmers, Löningen

Remmers Aqua PF-430-Pigmentfüller bindet Formaldehyd

Holzbauteile filtern Raumluft

Der Aqua PF-430-Pigmentfüller von Remmers soll die Wohngesundheit verbessern. Dafür hat das Unternehmen den wasserbasierten 1K-Pigmentfüller mit raumluftreinigender Wirkung weiterentwickelt.

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27. Februar 2015 | Unternehmensführung

Defekt nach Plan

Immer öfter gehen Produkte viel schneller kaputt als nötig. Man kommt auf den Gedanken, dass absichtlich Sollbruchstellen eingebaut werden. Damit Maschinen oder Geräte ab einem bestimmten Zeitpunkt in die Brüche gehen. In Fachkreisen spricht man von geplanter Obsoleszenz, der geplanten Alterung von Produkten.

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27. Februar 2015 | Unternehmensführung | Mensch und Markt

Mehr Ruhe für die Chef-Aufgaben

Wie wichtig es ist, als Chef regelmäßig eine kleine Auszeit vom Betrieb zu nehme, weiß Hans Schaile, Inhaber eines Stuckateurbetriebs.

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27. Februar 2015 | Unternehmensführung

Eine Frage des Vertrauens

Neben Überwachungskameras oder Kontrollsoftware gibt es viele Möglichkeiten, um das Verhalten der Mitarbeiter zu kontrollieren. Manche Unternehmer beschäftigen sich mit dem Gedanken, Ortungsgeräte in den Firmenfahrzeugen zu installieren. Doch Überwachung kann Vertrauen zerstören und negative Kettenreaktionen auslösen.

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27. Februar 2015 | Unternehmensführung

Nicht später – sondern jetzt!

Zeitmangel wird gerne als Ausrede genannt, um wichtige Aufgaben zu verschieben.

Zusatzinformationen zum Vererben von Unternehmen im InfoPlus.

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27. Februar 2015 | Unternehmensführung | Mensch und Markt

Gute Mitarbeiter finden und halten

Schlechte Preise, niedrige Löhne sowie wenig Motivation und miese Stimmung im Team? Wer aus diesem Teufelskreis aus brechen will, muss an der Wirtschaftlichkeit seines Betriebs arbeiten. Herbert Schießl aus Waal-Bronnen konzentriert sich auf die Kunden, die für Qualität und Leistung auch einen angemessenen Preis zahlen.

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26. Februar 2015 | Unternehmensführung | banner_weiterbildung

In der Ruhe liegt die Kraft

Viele Menschen regen sich wegen Kleinigkeiten auf und geraten schnell in Hektik. Andere bringt so gut wie nichts aus der Ruhe. Mit innerer Ruhe und Sicherheit stellen sie sich selbst unter Druck schwierigen Aufgaben. Es scheint, als könne nichts und niemand sie erschüttern. Diese Menschen zeichnet Gelassenheit aus.

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25. Februar 2015 | Unternehmensführung | Mensch und Markt

Kein Stress mit dem Festpreis

Ein Angebot zum Festpreis ist gerade bei aufwendigeren Renovierungs- und Sanierungsarbeiten für alle Beteiligten eine tolle Sache.

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25. Februar 2015 | Unternehmensführung | Nachwuchs

Familienbetriebe sind attraktiv

Kleinbetriebe sehen sich im Wettbewerb um Nachwuchs- und Führungskräfte gegenüber Industrieunternehmen als chancenlos. Umfragen zeigen jedoch, dass dies nicht unbedingt sein muss. Familienbetriebe haben ihren Mitarbeitern viel zu bieten. Allerdings muss man die Vorzüge positiv herausstellen.

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